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南通市人事考试中心2018年度部门决算公开

发布时间:2019-09-25 14:28

  业务范围:公务员和机关工作人员录用考试,专业技术人员专业技术资格、职业(执业)资格等职称考试,事业单位招聘考试工作;机关事业单位技术工人等级考试、考核、发证、培训工作。

  2018年,市人事考试中心坚持以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,根据部、省考试工作会议提出的任务和要求,紧紧围绕全局整体工作部署,结合人事考试工作特点,紧绷安全弦,严把质量关,确保考试业务工作安全、平稳、有序推进。

  全年共计完成36项考试及报名,报名考试人数为92337人(2017年同期81057人),考试科次180478(2017年同期164574科次)科次;报名考试人数与去年同期相比,增长13.9%,考试科次同比去年增长9.6%。

  机关事业单位工勤技能岗位升级报名和继续教育首次运用信息技术手段,通过网上平台完成,岗位升级报名共401人,继续教育网上报名4284人。

  一是考前环节突出责任意识。无论参考人数多少,考前都会召集副主考、监考、巡考和其他所有考务工作人员进行考试纪律要求培训,签订人事考试考务工作承诺书,并根据不同工作岗位、职责和不同考试的特点,印发详细规范的考务操作手册和工作规程、职责,保证人手一份,有章可循。根据考试的新要求,进一步细化了《监考人员工作任务清单》、《巡考人员工作任务清单》,将监考工作、巡考工作的每个环节要求落到实处,为保障考试安全提供了有力的制度保障。

  二是考中环节突出管理意识。为加强考场及监考人员管理,按照考务人员责任分工制度,我们根据考试规模大小,将考点或考场分配到个人,将责任层层分解,细化落实。考试期间,中心工作人员按照巡视工作任务清单,在各自分配的考点或考场区域,加强巡视管理,特别是考前10分钟、开考5分钟、考试过程、开考120分钟后、考试结束前15分钟等重点时间段,进行现场巡视,及时处理各类突发事件。

  三是考后环节突出程序意识。验收试卷是考试安全的最后一道屏障。中心在全市人事考试定点考点内推行由专职验收人员清点验收,专人负责装袋,最后由考试中心派驻考点工作人员再次核验清点题卡,封袋并粘贴密封条。同时在验卡环节,特别增加了电子精密秤称重环节,及时发现并处理题卡缺失问题,从而确保了每张题卡不丢失、不遗漏。

  每年公务员录用笔试、事业单位招聘工作人员笔试、二级建造师考试等考试规模大、考点多、社会关注度高,每一项考试参考人数都是数以万计,组织难度和风险巨大。为能及时、妥善处理考试期间可能发生的各类应急突发情况,确保考试安全,中心积极会同市经信委、公安局、教育局、环保局、卫计委、食品药品监督管理局、供电公司等部门和单位,共同做好南通考区的安全保卫、无线电监控、环境噪声污染控制、卫生服务保障、用电保障等工作。

  针对国内各类考试高科技作弊时有发生的情况,我们特别与无管处多次研究探讨,建立了和无管处共同进行考试监控的联动机制,每场考试结束后,市无线电管理处都会认真分析研判,并将有关情况及建议向中心反馈,保证了这几项大型考试的顺利完成,受到了省中心的充分肯定。

  一是《考生承诺书》贴心提醒,前移考试安全关口。今年,在考生验证入场的同时要求每个考生签订承诺书,承诺遵守考试纪律要求,承诺如有违反将按规定接受处理。考生承诺书的推行,有效保证了考生对考试纪律要求的掌握和了解,避免考试组织过程中考生误将违禁物品带入考场而导致违纪事件的发生。签署考生承诺书的做法是诚信考试、公平考试、安全考试的有效辅助措施,在考试实践中起到了良好的效果。

  二是微信公众号贴心服务,信息发布准确及时。今年年初起,中心开通了“南通人事考试”微信公众号。微信公众平台是人事考试网站功能的延伸,也是面向社会公布人事考试信息、建立考试互动的新渠道。公众平台通过图文、语音、视频等多种形式,发布时效性较强的重要考试事项,如考试报名、考务提醒、成绩公布、证书办理等。平台所推送的信息内容均由中心主任把关,由信息科严格按照网络信息上传的要求审核登记,由专人操作发布,并记录操作情况。微信公众平台上线条重要考试新政策、考生注意事项、网上报名信息、证书发放等信息,微信平台运行12个月,平台关注用户数突破9000,平台阅读量5万多人次。

  考试安全无小事,中心始终绷紧这根弦。今年以来中心定期召开支部活动,加强党风政风廉政教育。专题召开人事考试工作作风建设推进会,传达贯彻人社系统机关作风暨党风廉政建设大会精神,通过组织学习,中心全体人员进一步认清了一个基本道理:廉政就是旗帜鲜明讲政治守规矩,把握一个基本原则:廉政就是自觉做到不懒政不怠政,形成了一个基本共识:廉政就是共同营造好环境好氛围,同时开展讨论、反思提升,查摆存在问题,完善整改措施,切实推动人事考试工作作风建设再上新台阶。

  2018年度收入、支出总计1278.12万元,与上年相比收、支总计各增加213.01万元,增长20%。主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。其中:

  1.财政拨款收入1276.91万元,为当年从财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款, 与上年相比增加211.8万元,增长19.89%。主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。

  2.事业收入1.2 万元,为开展代理军转干部考试取得的收入。与上年相比增加1.2万元,增长100%。主要原因是代理军转干部考试取得的收入。

  1.一般公共服务(类)支出1155.03万元,主要用于保证本中心日常运行及组织各项考试的基本支出和项目支出。与上年相比增加175.83万元,增长17.96%。主要原因是由于考试报名人数的增加,考试经费的追加。

  2.社会保障和就业支出96.29万元,主要用于组织各项考试的项目支出。与上年相比增加29.25万元,增长43.63%。主要原因是由于考试报名人数的增加,考试经费的追加。

  4.年末结转和结余5.23万元,为单位结转下年的项目支出结转结余和经营结余。

  本年收入合计1278.12万元,其中:财政拨款收入1276.91万元,占99.91 %;事业收入1.2万元,占0.09%。

  2018年度财政拨款收、支总决算1276.91万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加211.8万元,增长19.89%。主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。

  2018年财政拨款支出1276.91万元,占本年支出合计的99.91%。与上年相比,财政拨款支出增加211.8万元,增长19.89%。主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。

  2018年度财政拨款支出年初预算为1071.58万元,支出决算为1276.91万元,完成年初预算的119.16%。决算数大于年初预算的主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。

  1.人力资源事务(款)事业运行(项)。年初预算为1045.2万元,支出决算为1027.03万元,完成年初预算的98.26%。

  2.人力资源事务(款)公务员招考(项)。年初预算为0万元,支出决算为128万元。决算数大于预算数的主要原因由于考试报名人数增加,招录考试专项的追加。

  1.人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项)。年初预算为0万元,支出决算为1.8万元。决算数大于预算数的主要原因是组织非相应安置正团职以下军队面试费用的专项追加。

  2.人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。年初预算为0万元,支出决算为88.14万元。决算数大于预算数的主要原因由于考试报名人数的增加,上缴上级支出专项经费的追加。

  3.其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。年初预算为0万元,支出决算为5.15万元。决算数大于预算数的主要原因是组织“三支一扶”面试专项经费的追加。

  1.住房改革支出(款)住房公积金(项)。年初预算为17.52万元,支出决算为17.52万元,完成年初预算的100%。

  (项)。年初预算为8.86万元,支出决算为9.28万元,完成年初预算的104.74%。决算数大于预算数的主要原因是提租补贴的追加。

  (一)人员经费168.18万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助支出。

  (二)公用经费30.53万元。主要包括:办公费、印刷费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。

  2018年一般公共预算财政拨款支出1276.91万元,与上年相比增加211.8万元,增长19.89%。主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。南通市人事考试中心2018年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为1071.58万元,支出决算为1276.91万元,完成年初预算的119.16%。决算数大于年初预算的主要原因是由于考试报名人数的增加,招录考试专项及上缴上级支出的追加。

  (一)人员经费168.18万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助支出。

  (二)公用经费30.53万元。主要包括:办公费、印刷费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。

  2018 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中,因公出国(境)费支出0万元,占“三公”经费的0%;公务用车购置及运行费支出5.39万元,占“三公”经费的49.82%;公务接待费支出5.43万元,占“三公”经费的50.18%。具体情况如下:

  (2)公务用车运行维护费决算支出5.39万元,完成预算的55%,比上年决算减少0.23万元,主要原因为严格贯彻落实中央八项规定,严格用车审批,公务用车的运行维护费用相应减少。公务用车运行维护费主要用于车辆维保、汽油、过桥过路费、保险费等。2018年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量2辆。

  3.公务接待费5.43万元,完成预算的56.56%,比上年决算增加0.18万元,主要原因为严格贯彻落实中央八项规定,严格用餐审批,严格控制接待标准和陪同人数。其中:国内公务接待支出5.43万元,接待20批次,180人次,主要是各类考试接待省厅巡考人员的食宿,公务员考试异地交流考官食宿接待费用等。

  2018年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出0.24万元,完成预算的15%,比上年决算增加0.05万元。2018 年度全年召开会议36个,参加会议840人次。会议费主要是在政务中心召开各类考试考务工作会议的租场费。

  2018年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出8.94万元,完成预算的67.12%,比上年决算增加6.02万元,主要原因是本年新增江苏省公务员录用考试面试考官培训和南通市事业单位公车改革司勤人员转岗培训。2018年度全年组织培训2次,组织培训293人次。主要为培训机关事业单位技术工人继续教育培训、升级培训等。

  2018年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元,本年收入决算0万元,本年支出决算0万元,年末结转和结余0万元。

  2018年度政府采购支出总额18.27万元,其中:政府采购货物支出18.27万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额18.27万元,占政府采购支出总额的100%。

  截至2018年12月31日,本部门共有车辆2辆,其中,一般公务用车2辆;单价50万元(含)以上的通用设备0(套);单价100万元(含)以上的专用设备0(套)。

  指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。

  十六、“三公”经费:指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

  运行经费”暂指行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。



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