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2019年福建信息职业技术学院招聘工作人员考试成绩

发布时间:2019-05-05 20:32

  序号1-16岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法,17-21岗位采取笔试、面试相结合的办法。各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,不达3:1的,按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

  1.笔试内容为综合基础知识。本次笔试不指定复习用书,不开办也不委托任何机构举办辅导班。

  2.技能测试:序号1-16岗参加笔试的人员均需参加技能测试,技能测试主要测试与该岗位工作相关的专业知识及实践能力,采取试讲(说课)的形式。

  3.面试:面试采取结构化面试,主要内容为综合知识测试,测试应聘人员所具备的综合素质能力。

  序号1-16岗位,综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算;17-21岗位,综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

  序号1-16岗位按笔试和技能测试合计总分从高到低,按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。17-21岗位根据笔试成绩从高到低,按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。所有岗位面试合格线分,若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数,面试合格线分。若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。

  5.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提供的,经福建信息职业技术学院人事处同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责,如不符合岗位条件和要求的,一经核实,取消聘用资格。

  6.现场确认、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建信息职业技术学院网站(网址:首页人才招聘)。

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