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年后想跳槽?报告:北京平均薪资最高这个行业最缺人

发布时间:2019-03-26 21:29

  春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰。据智联招聘近日发布的《智联招聘2019春季人才流动报告》显示,2019年春招平均薪酬为8165元,较去年同期有所上升,北京等一线城市平均薪酬领跑全国。基金、信托等金融行业的平均薪酬最高,互联网/电子商务行业用工需求最大。

  数据显示,2019年春招期间,求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。其中,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元,相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后,为10231元,相较于2018年的9460元,增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州,春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元,增幅高达11.1%,薪酬最低的前三甲分别是哈尔滨、沈阳和长春,东北地区的薪酬福利水平堪忧。

  与此同时,从城市等级看,只有一线城市的企业处于人才供大于求的“理想状态”,其他城市的企业正在为如何留住人才而绞尽脑汁。从区域看,除了中部地区的企业“求贤若渴”,人才处于供不应求的状态,东部、东北的人才都是供大于求,西部地区人才供给虽然略小于需求,但整体处于平衡的状态。其中东部地区的企业用工需求最大,需求人数占比61.43%,供给人数也高达66.71%。

  数据显示,2019年春招期间,平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业,为11955元,相较于2018年10774元上升11%。信托/担保/拍卖/典当行业紧随其后,为10651元,相较于2018年的8977元,增幅达18.6%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大,从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业,仅为6167元。

  此外,数据显示,2019年春招期间,平均薪酬最高的职业是高级管理,为23004元,是全国平均薪酬的近3倍,IT管理/项目协调紧随其后,为15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘,仅为4823元,社区/居民/家政服务和技术/操作工的薪酬普遍也比较低。报告分析称,在快速发展的时代,新行业、新工种、新技术在随时随地的被创造出来,程式化、重复性高的工作被新技术取代的可能性更高,因此低技术含量的工作得到的薪酬回馈也比较低,只有不断保持自身的竞争力,投资自己的大脑和技能,不断学习,才能逆势而上。

  报告显示,从春季需求量最大的十大行业来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。这个排名和2018年的保持一致,尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历,仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。值得注意的是,电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业,这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关,政策的倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔,因此企业的用人需求也随之大增。

  报告分析,招聘旺季的人才流动趋势很大程度反映了当前求职者的求职行为特征,对于政府来说,了解人才流动的走向,找到吸引人才流入的“核心痛点”并制定相应的政策,对人才培养和建设上更有针对性;对于企业来说,了解当下人才流动大趋势,结合自身的发展状况,制定兼具长远计划与短期经营目标的人才招聘计划;对于求职者来说,提升专业知识技能、累积工作经验的同时,密切关注招聘市场整体动向,把握好职业发展方向,才能在职场竞争中掌握更多“筹码”。



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